因工作需要，峨山縣公安局交通警察大隊(duì)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名公安交通管理協(xié)勤人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位

招聘人數(shù)2名，主要從事協(xié)助峨山縣公安局交通警察大隊(duì)做好道路交通管理工作，崗位地點(diǎn)：甸中派出所1名，岔河交警中隊(duì)1名。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守中華人民共和國(guó)法律

（二）具有峨山縣常住戶籍，男性，年滿18周歲以上，35周歲以下（2000年1月31日以前至1983年1月31日以后出生），身高1.65米以上，雙眼矯正視力不低于4.8，當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先。

（三）具有高中及以上文化程度，公安警察院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人及有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的優(yōu)先聘用。

（四）身體健康，體形端正，無(wú)缺陷，具備履行職責(zé)的身體條件。無(wú)紋身、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲，無(wú)明顯瘢痕，無(wú)慢性病、傳染病及精神病史。

（五）政治可靠，品行良好，遵紀(jì)守法。無(wú)刑事犯罪、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者被開(kāi)除公職、軍籍和因違反公安機(jī)關(guān)輔警、交通協(xié)警管理規(guī)定被解聘等記錄，無(wú)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和司法機(jī)關(guān)調(diào)查等，符合規(guī)定的政審標(biāo)準(zhǔn)。

（六）熱愛(ài)公安交通管理工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，能吃苦耐勞。

三、招聘工作程序和方法

招聘工作程序按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2018年01月30日至01月31日；上午8:30-12:00時(shí)，下午14:00 -18:00時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)： 峨山縣公安局交通警察大隊(duì)四樓會(huì)議室 ，電話： 0877-4017249）。

3、報(bào)名所需材料：   報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證（復(fù)轉(zhuǎn)軍人需持退伍證書(shū)）原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面寫(xiě)上名字）,并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。

（二）資格審查：資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊(duì)共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

（三）面試：資格審查合格的進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢：按面試成績(jī)由高到低，前2名等額進(jìn)入體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，擬招錄人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)，由考生本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（六）政審：參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面政審。

（七）公示與聘用：體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員面試、體檢和政審不合格或放棄的情況，按面試成績(jī)排名，從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

所有聘用的公安交通管理協(xié)勤人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與峨山縣公安局交通警察大隊(duì)的用工合作方玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期貳個(gè)月，工資待遇約為2200元/人/月(包括基本工資、考核工資、社保五險(xiǎn)的單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分) ，首次簽訂勞動(dòng)合同期限貳年。

五、未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊(duì)研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

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