為實現(xiàn)政法隊伍教育整頓轉(zhuǎn)化成果最大化，玉溪中院針對查糾整改中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合實際，創(chuàng)新審判執(zhí)行及隊伍管理，推出六項新舉措：

一是數(shù)據(jù)化助力決策。充分運(yùn)用審判、執(zhí)行、后勤等各司法大數(shù)據(jù)管理平臺，建立數(shù)據(jù)化助力決策工作機(jī)制。推動從依靠直覺與經(jīng)驗決策向依靠大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，從被動補(bǔ)漏洞向主動防風(fēng)險轉(zhuǎn)變，從供給導(dǎo)向向需求導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)決策科學(xué)化、管理精準(zhǔn)化和司法服務(wù)高效化，讓司法大數(shù)據(jù)成為推動司法管理決策的有力抓手。通過大數(shù)據(jù)科學(xué)研判審判執(zhí)行工作態(tài)勢，認(rèn)真分析存在的突出問題，及時擬定審判執(zhí)行工作計劃，精準(zhǔn)施策。實現(xiàn)對審判執(zhí)行工作全方位有效監(jiān)督和管理，規(guī)范司法權(quán)力運(yùn)行，提高工作質(zhì)效。

二是科學(xué)化調(diào)配資源。將人員力量向辦案一線傾斜，設(shè)置集約職能機(jī)構(gòu)，組建新型審判團(tuán)隊。確立“人案適配、因人設(shè)輔”的原則，在科學(xué)評估辦案團(tuán)隊工作量飽和度的基礎(chǔ)上擬定合理的審判資源配置方案，努力實現(xiàn)各業(yè)務(wù)庭之間、辦案團(tuán)隊之間、法官與司法輔助人員之間配合順暢、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。因此，要進(jìn)一步優(yōu)化人員配置，對原有以庭室為架構(gòu)的民事、刑事、執(zhí)行等審判團(tuán)隊進(jìn)行細(xì)分按照相近案由配置以合議庭為架構(gòu)的專業(yè)化審判團(tuán)隊，完善人員動態(tài)調(diào)整機(jī)制，將優(yōu)勢資源和核心力量充實到辦案一線。

三是集約化管理審務(wù)。革新傳統(tǒng)事務(wù)管理模式，讓法官從異常繁雜的各項事務(wù)中解放出來，提高辦案效率。對諸如訴訟材料的收轉(zhuǎn)、掃描、編目、開庭排期、庭前應(yīng)訴格式文書的制作、送達(dá)、流程信息錄入卷宗裝訂、移送歸檔以及制作生效證明等審判事務(wù)性工作進(jìn)行集約化管理，讓法官集中更多精力辦案，努力實現(xiàn)各類案件的快速化解和及時結(jié)清。

四是精細(xì)化審理案件。以案件類型為基礎(chǔ)，依托三大訴訟體系和審判業(yè)務(wù)專業(yè)劃分，構(gòu)建符合各自工作實際的專門化、精細(xì)化案件審理機(jī)制。對數(shù)量多、影響大、專業(yè)性強(qiáng)的案件實行專門化、精細(xì)化審理，培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域的專家型法官、傳承審判經(jīng)驗，提高相關(guān)類型案件的審判質(zhì)量和效率，真正實現(xiàn)“簡案快審、難案精審、簡出效率、繁見質(zhì)量”。

五是標(biāo)準(zhǔn)化考核指標(biāo)。以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度制定標(biāo)準(zhǔn)化績效考核，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化績效考核指標(biāo)，充分發(fā)揮績效考評工作“風(fēng)向標(biāo)”作用，強(qiáng)化監(jiān)督激勵措施，將審判績效與表彰獎勵、職務(wù)晉升掛鉤，增強(qiáng)法官隊伍的動力和活力。建立健全法官業(yè)績檔案制度，把“管案”與“管人”有機(jī)結(jié)合起來，將考評結(jié)果與評先評優(yōu)、晉級晉職結(jié)合起來，讓有能力的干警有作為，有作為的干警有榮譽(yù)感。通過激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提高廣大干警的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，有效促進(jìn)審判質(zhì)效提升。

六是人性化關(guān)懷隊伍。緊緊圍繞執(zhí)法辦案第一要務(wù)，切實增加服務(wù)、保障審判業(yè)務(wù)部門和一線辦案法官的意識。堅持人性化關(guān)懷隊伍，進(jìn)一步關(guān)心干警的工作、學(xué)習(xí)和生活，為廣大干警營造良好的工作環(huán)境。在車輛、經(jīng)費(fèi)、出差、調(diào)警和后勤服務(wù)等方面服務(wù)保障到位，切實解決審判一線的后顧之憂，確保一線辦案人員把時間和精力集中到辦案上。重視人文關(guān)懷，抓好一線干警的心理調(diào)整和心理疏導(dǎo)，通過組織開展形式多樣的文體活動，陶冶干警的疲憊身心、釋放緊張的工作壓力。