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通�？h檢察院始終把紀律作風建設(shè)擺在突出位置，努力踐行習近平總書記提出的政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，嚴格管理，強化監(jiān)督，切實堅守做人、辦案、用權(quán)、交友的底線，檢察隊伍保持了連續(xù)十三年零違紀違法。
一、 以思想教育為先導，打好廉潔執(zhí)法的“預防針”。一是加強理想信念教育。以創(chuàng)建“學習型檢察院”為目標，嚴格落實理論學習制度，黨組理論學習中心組學習每年不少于6次、黨支部學習每月不少于1次、政治業(yè)務學習每周不少于1次、個人自學每年不少于100學時，確保了思想教育貫穿檢察工作各個環(huán)節(jié)。二是強化檢察職業(yè)道德教育。以“勤學敬業(yè)，務實創(chuàng)新，執(zhí)法為民，團結(jié)奮進”為院訓，將職業(yè)道德教育作為每年思想素質(zhì)培訓和崗位練兵的重要內(nèi)容，把深入學習廉政紀律、《檢察官職業(yè)道德準則》等貫穿教育活動和執(zhí)法辦案全過程。三是堅持黨員黨性一季度一分析。以反面教育、正面引導為主，要求各黨支部每季度開展一次黨性、黨紀分析會議，每位黨員結(jié)合工作、思想實際進行自我剖析，黨總支根據(jù)上報情況每半年開展一次黨員黨性分析會議，通報存在的問題，提出整改意見，不斷提高黨性修養(yǎng)。
二、 以制度建設(shè)為核心，構(gòu)筑廉潔執(zhí)法的“防火墻”。一是完善執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督制度。率先在全市檢察機關(guān)出臺《廉政回訪實施辦法》，將當年辦理的貪污賄賂、瀆職侵權(quán)案件及批捕、公訴、民事行政申訴、刑事賠償?shù)茸鳛橹攸c回訪案件，規(guī)定回訪內(nèi)容、回訪方式、結(jié)果處理和紀律責任等，確保跟蹤回訪工作落到實處，取得實效。二是多形式抓好檢務督察。通過抽查案件、查看請銷假等形式，對各部門執(zhí)法辦案、干警上下班等進行監(jiān)督檢查；采用電話或?qū)嵉夭榭吹姆绞綄厣杲哟翱�、干警在崗情況進行突擊檢查或暗訪，并及時通報督察情況。三是認真履行“一崗雙責”。強化崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，將廉政建設(shè)和干部監(jiān)督管理的相關(guān)要求量化為責任指標，促使部門負責人和干警相互監(jiān)督、相互促進。
三、 以監(jiān)督制約為保障，常設(shè)廉潔執(zhí)法的“瞭望哨”。一是加強干警日常管理。及時了解掌握干警在工作、生活、心理、社會交往等方面的異常思想動態(tài)及行為，經(jīng)部門負責人、分管領(lǐng)導和檢察長三級監(jiān)督，實施黃、橙、紅三色預警，并采取有效措施，預防違紀違法問題的發(fā)生。二是查找廉政風險防控點。以工作崗位為點，以檢察權(quán)行使流程為線，要求干警認真排查廉政風險防控點，并制定有針對性的防控措施。三是實行“一季兩查”制度。每季度對重點工作中的廉潔執(zhí)法情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題及時與干警談心，做好教育引導工作。四是建立完善執(zhí)法業(yè)績檔案制度。建立干警執(zhí)法檔案和廉政檔案，并作為干警調(diào)整崗位、升職晉級和追究執(zhí)法過錯責任的重要依據(jù)。
四、 以廉政文化為熏陶，增強廉潔執(zhí)法的“免疫力”。一是加強廉政文化場地建設(shè)。在辦公室、會議室、走道布置以法律格言、廉政警句為內(nèi)容的詩、書、畫，營造風清氣正、廉潔向上的文化環(huán)境，真正體現(xiàn)了“在檢察文化中突顯廉政內(nèi)涵，在廉政文化中體現(xiàn)檢察特色”的良好效果。二是強化廉政文化網(wǎng)絡建設(shè)。在院局域網(wǎng)發(fā)布年度黨風廉政教育學習計劃和內(nèi)容，引導干警加強廉政學習。開通“通檢廉政”官方微博，自覺接受群眾對干警執(zhí)法辦案的監(jiān)督和舉報。利用短信平臺，不定期給干警發(fā)送“廉言警句”、“廉政提醒”等短信,筑牢廉潔自律防線。三是開展各種廉政文化活動。通過廉政專題演講比賽、廉政文化征文、“道德講堂”等形式，教育引導干警學習先進事跡，剖析反面案例，總結(jié)經(jīng)驗教訓，確保公正廉潔執(zhí)法。（通海院 沐亞萍 ）
編輯：李海燕
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