為進(jìn)一步提升全市仲裁員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢下勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作需要，推動“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化”建設(shè)，近日，玉溪市人力資源和社會保障局舉辦了仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全市各縣（市、區(qū)）60余名專兼職仲裁員參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)班邀請了省人社廳調(diào)解仲裁管理處、玉溪師范學(xué)院法學(xué)院等單位具有豐富理論水平和實踐經(jīng)驗的教師，采取理論講授、案例分析、庭審觀摩、分組討論、問題答疑等方式，圍繞勞動人事爭議仲裁工作的發(fā)展趨勢、法律基本原理及其運用、勞動法基本原理、法律文書使用、勞動仲裁法律文書及證據(jù)適用、全國勞動人事爭議在線管理平臺使用、溝通在調(diào)解中的運用等方面的內(nèi)容進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)交流。期間，參訓(xùn)學(xué)員還圍繞當(dāng)前勞動人事爭議案件辦理中的問題進(jìn)行了分組案例研討，為全市各級調(diào)解仲裁機構(gòu)更好更統(tǒng)一的處理勞動人事爭議案件提供了參考性意見。

根據(jù)課程安排，參訓(xùn)學(xué)員到市中級人民法院進(jìn)行了庭審觀摩，讓大家深刻感受到了法院庭審程序的完整性、規(guī)范性及專業(yè)性，有效提長了廣大學(xué)員的業(yè)務(wù)能力。